OFOE BLOG
Szerző: Dr. Gyarmathy Éva
2016.02.12.
A manipulatív vezetés, avagy a gyáva diktatúra, a megegyezést és a demokráciát hangsúlyozza, miközben a háttérben autokratikus irányításra törekszik. Jellemzője a gyanakvás és a csalárdság. A bizalom, megbízhatóság és hozzáértés zászlaját lengetve tökéletesen paranoid, megbízhatatlan és hozzá nem értő. Ez utóbbi miatt van szüksége a csalásra.
Az a partner, akinek a célja a megegyezés, mindig veszít az ilyen helyzetben. A fogolydilemma játékelméleti példában sokáig ezt, az ellenfél következetes átverését tartották a mindig győztes stratégiának. Ez minden olyan partnerrel működik, aki kölcsönös előnyökön alapuló megállapodást szeretne. Egy manipulatív vezetés ugyanis ezt használja ki. A vezetők olyan tekintélyt képviselnek, amellyel szemben nem feltételezhető a tárgyalások elején, hogy szavukat nem tartják be. Emiatt a partner kénytelen megegyezéskészséget mutatni, mert nem jelentheti ki, hogy valójában a vezetés nem akar megegyezést.
A megtévesztő, manipulatív vezetéssel szembeni fellépésről az alábbiakat kell tudni:
ITT OLVASHATÓ
Joseph Kirschner: A manipuláció művészete - Az emberek befolyásolásának nyolc legfontosabb szabálya (recenzió, pdf)
VálaszTörlésCsepeli György: Szociálpszichológia - 5. A manipuláció
VálaszTörlés