Szerző: BRÜCKNER GERGELY
2025.05.30.
Amikor embereket rúgnak ki, mindig vannak felfokozott érzelmek, május 22-én a Magyar Nemzeti Bankban (MNB) is akadt olyan jelenet, hogy az egyik osztályon a távozó, de a maradó kollégának is eleredtek a könnyei.
Volt ugyanakkor, aki azt mondta nekünk, hogy azért sokat nem érdemes érzelgősködni, egy leépítés természetesen mindig tele van emberi drámákkal. Nyilván ez sem volt fáklyásmenet, de ez az élet rendje, van olyan, hogy egy intézmény megpróbál költségeket csökkenteni. Más hozzátette, hogy sok ilyen csoportos elbocsátást látott különböző munkahelyeken, de ez a korrektebb és tisztább folyamatok közé tartozott, ráadásul az MNB kollektív szerződése jobb lehetőséget kínált az elbocsátottaknak, mint a munka törvénykönyve, és e forrásunk szerint a szakmabelieknek nem is lesz nehéz elhelyezkedniük.
De természetesen akármennyire is az átláthatóbb, kíméletesebb leépítések közé tartozhatott a mostani elbocsátás a jegybanknál, egy kirúgás azért mindig kemény megrázkódtatás az érintetteknek. A pénzügyi intézményekben különösen, mert bankbiztonsági szempontból mindig fokozott „határozottság” jellemzi a folyamatot, például az informatikai rendszerekhez a tárgyalóba le-, majd a helyükre visszakísért dolgozók már nem férhettek hozzá.
Rideg pillanatok
Miről is van szó? Mint arról múlt héten mi is beszámoltunk, 15 százalékos létszámleépítés zajlott le a költségcsökkentésekre újabban nagy hangsúlyt helyező új jegybanki vezetés harmadik hónapjában. A leépítés sokféle területről érintett embereket. Például elég sok volt a kirúgott biztonsági munkatárs, mert Matolcsy György előző jegybankelnök korábban nagyon felduzzasztotta ezt a területet, ráadásul hol kiszervezte, hol visszaszervezte az ilyen feladatokat.
Az volt a konkrét menetrend, hogy május 22-én, csütörtökön nem volt senkinek home office, vagyis mindenkinek bent kellett lennie a Szabadság téren. Az adott, elbocsátásra kijelölt dolgozók főnöke elment az érintett munkavállalókért, lekísérte őket az elbocsátások helyszínére. Mindez három térben (nevezzük őket tárgyalóknak) zajlott párhuzamosan. Az érintett dolgozón kívül mindig jelen volt egy HR-es munkatárs és az adott munkavállaló vezetője, ők beszéltek a munkavállalókkal.
A HR-es felolvasta, hogy a dolgozó munkaviszonya egy csoportos leépítési keretrendszeren belül meg fog szűnni. Aki mindezt közös megegyezésként fogadta el, valamivel jobb csomagot kapott. Természetesen ez azért egy csúnya húsdaráló volt, az ilyen intézményi kimetszéseket azonban nem lehet elnyújtani, nem szabad hosszabban fenntartani a szervezetben a bizonytalanság, a félelem légkörét, így egy nap alatt kellett az összes elbocsátást végigtárgyalni (mint említettük, ez ebben az esetben május 22., csütörtök volt)...
Miről is van szó? Mint arról múlt héten mi is beszámoltunk, 15 százalékos létszámleépítés zajlott le a költségcsökkentésekre újabban nagy hangsúlyt helyező új jegybanki vezetés harmadik hónapjában. A leépítés sokféle területről érintett embereket. Például elég sok volt a kirúgott biztonsági munkatárs, mert Matolcsy György előző jegybankelnök korábban nagyon felduzzasztotta ezt a területet, ráadásul hol kiszervezte, hol visszaszervezte az ilyen feladatokat.
Az volt a konkrét menetrend, hogy május 22-én, csütörtökön nem volt senkinek home office, vagyis mindenkinek bent kellett lennie a Szabadság téren. Az adott, elbocsátásra kijelölt dolgozók főnöke elment az érintett munkavállalókért, lekísérte őket az elbocsátások helyszínére. Mindez három térben (nevezzük őket tárgyalóknak) zajlott párhuzamosan. Az érintett dolgozón kívül mindig jelen volt egy HR-es munkatárs és az adott munkavállaló vezetője, ők beszéltek a munkavállalókkal.
A HR-es felolvasta, hogy a dolgozó munkaviszonya egy csoportos leépítési keretrendszeren belül meg fog szűnni. Aki mindezt közös megegyezésként fogadta el, valamivel jobb csomagot kapott. Természetesen ez azért egy csúnya húsdaráló volt, az ilyen intézményi kimetszéseket azonban nem lehet elnyújtani, nem szabad hosszabban fenntartani a szervezetben a bizonytalanság, a félelem légkörét, így egy nap alatt kellett az összes elbocsátást végigtárgyalni (mint említettük, ez ebben az esetben május 22., csütörtök volt)...
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése
Megjegyzés: Megjegyzéseket csak a blog tagjai írhatnak a blogba.